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劉蓬期表示，現今之公務人員除了工作熱忱外還要使用電腦的能力及其他科技的方法與技巧，方有助於人事業務的處理，而績效的提升仍需從服務的態度與同仁關懷方面補強，人事行政總處推動員工協助方案的目的，在發現並協助員工解決可能影響工作效能的相關問題，使其以健康的身心投入工作，提升員工績效和工作滿足，為協助人事人員從「心」出發，做到對「人」的關懷服務。

宋市長表示，從事公務人員十餘年，秉持的就是依法行政，但目前南投縣十三個鄉鎮市公所都是一樣只有一個字「窮」，即使是窮，地方建設卻不能停，沒錢就不能做硬體建設，軟實力卻可以提升，如提升服務效率與行政效率，這些都在於對人的管理，所以人事工作最重要的就是房貸試算表excel下載如何在做好人的管理工作的同時，提升工作人員的工作效率，改善工作人員的服務態度。

一○五年度獲得人事業務績效考核績優單位如下：機關組第一名：埔里鎮公所、第二名：消防局、第三名：南投市公所。國小組第二胎增貸一名：南投市光華國小。國高中組第一名：草屯國中。

南投縣政府人事績效考核昨（三十一）日上午在南投市公所四樓召開，除表揚績優單位外，市長宋懷琳期勉公務人員在依法行政原則下，加強服務及行政效率。人事處長劉蓬期表示，學校機關的人事，在提升效率之餘，尚需對同仁多一點關懷，因此協助方案乃重點工作。

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